Új trendek a tanúsításban

Új trendek a tanúsításban Új trendek a tanúsításban
Szlamka Erzsébet, szenior szakértő, Digitális Kompetencia Divízió
2022. április 21.
Kihívások, amelyek a képzésben való részvételt befolyásolják
A képzés költségei  
Időbeli korlátok: a munkahelyi és családi kötelezettségek mellett nehéz helyet találni a  képzésnek is.  
A motiváció hiánya:
az elérhető támogatások és képzések nem elég átláthatók,  
az egyén nincs meggyőződve a képzés színvonaláról és munkaerőpiaci  elfogadottságáról,
nincs megfelelően az egyénre szabva a képzési terv. 
Mi az Egyéni Tanulási Számla?
Finanszírozási forma - de bővíthetők a funkciói.
A képzési jog és az anyagi háttér a munkavállalóhoz kötődik.
Atipikus foglalkoztatás
Fragmentált karrierút
Egyéni felelősség, választás, "ownership"
Motiváció
A képzők jobban reagálnak az egyén és a munkaerőpiac igényeire.
Nem formális és informális úton szerzett tudás láthatóvá tétele.
Az egyéni számlák tipológiája
Individual Learning Account - Egyéni Tanulási Számla 
Virtuális egyéni számla, amelyen a képzési jogok és az anyagiak felhalmozódnak; a forrást csak akkor használják fel, ha ténylegesen megvalósul a képzés (Pl. francia CPF).
Individual Savings Account for Training - Egyéni "spórolási számla"  
Pilot szintjén próbálták csak ki (Kanada, USA), de nem eresztett gyökeret; az egyén tanulási célból nem nagyon spórol. A fel nem használt összeg az egyénnél marad (pl. nyugdíj).
Training vouchers - Képzési utalvány 
Az egyén közvetlen támogatást kap a képzéséhez, általában önerő szükséges. Nincs felhalmozás, nem gyűlik a pénz (Sokszor ezt is ILA-nak hívják.).
Az állam, a munkaadók, egyéb partnerek is részt vehetnek.
Eddigi tapasztalatok
Nemzetközi tapasztalatok
Egyesült Királyság (első verzió megbukott, jelenleg sikeres új verzió)
Franciaország (Compte Personnel de Formation, 2015 - cégek képzési hozzájárulásából: 500-5000 EUR/év/fő, alacsonyabban képzetteknek 800-8000)
Ausztria (Bildungskonto)
Szingapúr - Oktatási Takarék Alap (Edu Save Account), Skills Future Kredit (25+ év, 500 USD 2025-ig, 8000 tanfolyam)
Canada Training Credit
EU Ajánlás (2021. dec.)
Hazai tapasztalatok
Képzési hitel, Diákhitel Zrt. (18-55 év, 3+ hó)
Mikrotanúsítványok
A mikrotanúsítvány a rövid ideig tartó tanulási tapasztalatok során szerzett tanulási eredmények igazolására szolgál. Ezeket a tanulási eredményeket átlátható szabványok alapján értékelték
Előnyei
Hátrányai
Legfontosabb szempontjai
A mt.-ok és a képesítési rendszer lehetséges interakciói
Hazai és nemzetközi tapasztalatok
Hazai és nemzetközi tapasztalatok
Cedefop
Luxemburg
MOOC
Google, Amazon
Szlovénia: Smart Specialisation Strategy
Itthon:
Tempus
Szegedi Egyetem
Tanúsítványok digitalizálása
Blokklánc technológia
3 forma
Előnyei
Hátrányai
Hazai és nemzetközi tapasztalatok
Egyéni Tanulási Számla
Köszönöm a figyelmet!
Elérhetőség:
szlamka.erzsebet@djnkft.hu magyar